杭电化创建于1936年，厂址原在杭州艮山门城河一号，1965年迁址萧山浦沿，历时四十余年。2010年，杭电化根据市政府统一规划，实施整体搬迁，在萧山临江工业园区开始三次创业。
从2007年11月15日开工打桩，到2010年5月8日顺利开车，搬迁项目建成投产。一期项目建设总投资13.6亿，完成建筑面积11.6万㎡、构筑物面积8万㎡、主要设备1300台、工艺管道15万米、地下九类管网3.26万米、外管2.1万米、道路9万㎡、绿化面积5万㎡ 、铺设电缆100万米。
生产装置投产后，达产达标，并进行了结构调整和新的项目，形成生产能力为：离子膜烧碱20万吨/年、PVC10万吨/年、液氯10万吨/年、次氯酸钠15万吨/年、电子化学品4万吨/年、双氧水13万吨/年、CPVC1万吨/年、氯醚2000吨/年，还有盐酸、高纯氢、氧气、氮气、氩气等。
公司拥有当今世界上最先进技术的氯工程离子膜电解装置、德国西门子氯气压缩机、美国陶氏化学水处理装置，以及新加坡凯膜过滤装置，烧碱能耗下降50.8%，万元产值综合能耗下降40%。实现了布局合理、技术先进、节能减排、环境优美的预期目标。
目前，公司拥有控参股企业十二家，其中中外合资企业一家。已连续四年列入中国大企业集团竞争力500强，是省级高新技术企业、省创新型试点和“五个一批”重点支持企业, 建有省级技术中心和省级重点中试基地，注重技术自主创新，高新产品产值率超过50%。1996年通过ISO认证。
有着七十八年发展史的杭电化，坚持培育弘扬企业文化，倡导遵循绿色、低碳、和谐，努力实现员工与企业共成长。
企业精神：团结求实创新，绿色低碳和谐。
经营理念：诚、信、责、效。
企业愿景：顾客满意，企业兴旺，员工幸福。
管理文化：三个坚持（坚持实事求是的思想路线、坚持求真务实的工作作风、坚持以人为本的管理宗旨）、三个到位（职责到位、计划到位、评价到位）、四讲（讲规则、讲流程、讲风格、讲奉献）。
安全文化：
安全思想（1、员工安全健康是企业核心价值；2、安全是生命之本，违章是事故之源；3、任何事故都是可以预防的）。
安全责任（1、责任在我心，安全伴我行；2、我的安全我负责，你的安全我有责，企业安全我尽责；3、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。
安全措施（1、安全必须责任到人、措施到岗、检查到位；2、隐患就是事故，必须立即整治；3、预防保养按时做，安全运行有保障）。
安全行为（1、安全管理重在过程、细节、流程；2、安全一旦形成习惯，事故就变得遥远；3、上班天天想安全、在岗时时为安全、管理处处查安全、居安思危保安全）。
安全目标（1、坚持绿色低碳环保，携手共建美好家园；2、保证安全是个人的心愿、企业的目标、社会的责任；3、零伤害、零事故、零污染）。
企业“十二五”规划：
战略思想：低碳氯碱，绿色精细，两轮驱动，差异发展。
发展重点：低碳氯碱、高分子新型材料、电子化学品、物流贸易服务。